tips tes telkomsel

mau sedikit sharing nih dari pengalaman tes telkomsel kemarin..hehe..dari awal sampai akhir sih total ada 6 test yang dilalui..nih detailnya masing2

 

1. pertama kali, aq apply waktu ada jobfair di universitas brawijaya malang. nah tes pertama ini adalah yang dinamakan tes administrasi.tes administrasi di telkomsel cukup ketat looo..karena waktu itu dari banyaaaaakkk bangeet lamaran yang masuk, saat itu dipanggil cuma sekitar 50an..nah kalau memang lamaran kita memenuhi kualifikasi untuk maju ke tes berikutnya, kurang lebih 2 minggu pasti kita akan dipanggil untuk maju ke tes berikutnya.

:: Tips : denger2 sih kualifikasi yang disaring dari tes pertama ini adalah dilihat dari nilai IPK, pengalaman kerja, dan prestasi yang dimiliki..jadi kalau memang kamu punya itu semua..ya persiapkan deh untuk tes berikutnya

 

2. nah sekitar 2 minggu berikutnya aq ditlpn untuk tes psikotes. Nah tes ini dilakukan oleh lembaga luar non telkomsel yang memang khusus untuk lembaga rekruitmen karyawan. Pada saat ditelpon aq di kasih info untuk mempersiapkan tesnya yang akan dilaksanakan minggu depan, jadi total dari awal kali apply ada 3 minggu. Nah setelah hari H tiba, aq datang ke TKP (di Plasa BRI Surabaya) ternyata yang datang sekitar 50an orang. Cukup pesimis juga awalnya, tapi setelah mendapat pencerahan dari HRD telkomsel bahwa “....kalian sangat beruntung,,karena dari ratusan lamaran yang masuk, kami memilih anda untuk datang kesini..”,,wah yang sebelumnya pesimis jadi on fire untuk lolos..hehehe...

Nah tes kedua ini terdiri dari 2 tes..tes pertama adalah psikotes dan yang kedua adalah wawancara. Kalau psikotesnya sendiri sih standar seperti tes2 psikotes yang lain...ada logika, deret angka, verbal, pola gambar, irama gambar..nah setelah serangkaian tes itu selesai, psikotes berikutnya adalah tes menggambar. Tes menggambar juga terdiri dari 2 tes, yaitu melanjutkan gambar (yang ada 6 kotak terus kita dsuruh untuk melajutkan dari pola yang sudah ada sebelumnya..kalau masih bingung coba deh googling..ada bnyak kq tips2nya) dan tes menggambar yang kedua adalah tes menggambar pohon yang berkambium (di googling juga ada bnyak kq tips2nya)..setelah tes menggambar selesai  kita akaan beranjak kepada tes puncak yang dinamakan tes pauli-kraeplin..yah ini memang tes yang cukup melelahkan dan bener2 butuh konsentrasi tinggi..untuk tips2nya juga sudah ada banyak di inet..nah setelah selesai kemudian beranjak ke tes2 kecil yang cukup mudah..lupa sih namanya pokoknya kita dikasih pertanyaan dan dsuruh memilih 2 jawaban yang mendekati karakter kita,,kemudian ada lagi tes yang semacam itu juga yang disuruh memilih untuk karakter yang mirip dengan kita.. nah dari psikotes ini cukup lama..yaitu dari jam 8 pagi sampai jam 2 siang..yah cukup lama..tapi terobati juga dengan makan siangnya..nasi padang dengan ayam popNya..hehe..uenaaakk..

Kemudian tes kedua dari psikotest ini adalah tes wawancara.. jadi kita akan diwawancara oleh interviewer dari lembaga tersebut yang berguna untuk menggali karakter dan potensi kita lebih dalam lagi. pertanyaan-pertanyaan yang diajukan itu berdasarkan apa yang kita tulis di hari sebelumnya.. jadi dari hari sebelumnya..setelah jam 2 sinag dan setelah semua psiktes selesai kita diberi formulir sebanyak 6 lembar yang berisi pertanyaan2 yang harus kita jawab...pertanyaan total ada sekitar  6 pertanyaan..salah satunya adalah “ceritakan permasalahan rumit yang pernah anda lalui baru2 ini dan bagaimana anda melewatinya”

:: Tips : dari psikotes ini ada hal yang perlu diingat bahwa psikotes bukan mengambil orang2 super pintar yang memilki IPK tinggi atau untuk mengambil orang yang sudah memiliki banyaaaak  pengalaman kerja atau mengambil orang yang memiliki banyaaaaaaak pengalaman organisasi atau yang yang lainya, akan tetapi akan disaring orang2 yang memenuhi kualifikasi dari bagian yang kita apply..contohnya karena aq org teknik maka aq apply bagian network staff...nah jadi orang yang dibutuhkan dari network staff adalah orang2 yang sangat detail, teliti, hard worker, dan tidak mudah bosan...nah jadi selama psikotes, pada saat menjawab pertanyaan dari karakter yang mirip dengan kita usahakan jauhkan dari jawaban2 “saya seorang pemimpin” jawab aja jawaban2 yang “saya seorang yang detail dan teliti”. Susah juga neranginya,, Kalau masih bingung nti diingat2 saja..pasti nanti akan tahu setelah menjalaninya...hehehe

3. setelah 2 minggu berlalu. tes berikutnya ini adalah tes PERTAMA dari orang telkomsel.yaitu interview HRD.dari proses sebelumnya, psikotes dan wawancara dilakukan oleh orang non telkomsel atau dari lembaga rekruitmen. jadi dari hasil sebelumnya oleh lembaga rekruitmen tersebut akan dihasilkan karakter2 dari 50 orang yang ikut tes dan akan diberikan kepada pihak telkomsel untuk dipilih mana yang cocok menurut mereka.menurut pengalaman sih dari 50 orang yang ikut sebelumnya, yang maju ada 10 orang..itu terdir dari 2 posisi, yaitu network staff 3 org dan commerce staff 7 orang. Dari wawancara ini interviewernya cukup bersahabat dan baiiiiikk banget..karena memang org HRD kali ya..hehehe

:: Tips : ingat dengan tips sebelumnya..usahakan jawaban2 kita sesuai dengan karakter yang diinginkan telkomsel..untuk network staff usahakan jauh dengan kata2 berjiwa pemimpin..bilang aja saya orgnya sangat detail..bla..bla..bla..

4. setelah 1 minggu berlalu. Kita akan dihadapkan tes yang bernama tes interview user. Tes ini sangaaaatt mengangkan..aq sih nyebutnya sidang skripsi kedua..hahaha.. jasdi gambaranya adalah dari tes  interview HRD sebelumnya, HRD akan memilih mana saja orang2 yang pantas untuk “ditawarkan” kepada sang pemakai atau user. Krena aq network staff, maka aq dihadapkan oleh 6 orang bagian teknik di tsel..dan semua orang itu adlah orang2 “berpengaruh” di telkomsel yang memiliki jabatan yang tinggi (keliatan kq dari penampilan dan cara ngomongnya..heheh)..nah disini aq cukup “diahajar” dengan pertanyaan2..hehe..dsuruh njelasin lagi skripsi (jelasinya gak duduk..jadi berdiri dsuruh jelasin di papan tulis..therefore i calld this the second tugas akhir test..hehehe)..setelah jelasin pastinya didebat dipojokan..pokoknya seoalah2 kita dibuat salaaaaaaah terus..kayak lagunya geisha “...mengapa kau benar dan aku selalu salah...”haahahaha...ini sih menurutq tes mental..bayangin aja kita dikeroyok oleh 6 orang “berpengaruh” di tsel..aaaaarghh...tes ini cukup lama..sekitar 1 jam..padahal tes sebelumnya intervier HRD sekitar 30 menit dan interview dari lembaga luar sekitar 10 menit.. sudah gitu di interview user ini kita dibuat seolah2 kita bodoooooh banget..salaaaaahh muluuu...ya pinter2nya kita buat mempertahankan pendapat kita..hehehe

::  tips : dari interview ini persiapkan untuk mempelajari skripsi dan kerja praktek kita..dan belajar juga ilmu2 waktu kuliah..karena pertanyaan2nya tidak jauh dari itu..dan juga persiapkan mental kita..jangan sampai nangis karna gak bisa jawab...hahaha..pokoknya dari tes ini dijamin sejam bakal dag dig dug, bakal keringat  dingin..hahahah..rasakan sensasinya

5. setelah 1 minggu berlalu kita akan melalui yang namanya tes kesehatan. Inti dari tes ini adalah Cuma dicek apakah kita merokok, kita pengguna narkoba, HIV AIDS, dan penyakit berat lainya..asal  kita tidak merokok dan tidak memiliki penyakit2 berat dapat dipastikan kita lolos..tes kesehatan ini terdiri dari 6 tes..pertama tes darah akan diambil 3 botol (banyak juga lo..jadi usahakan minum obat penambah darah dulu biar gak lemes), setelah itu cek urin dan yang bikin konyol adalah pada saat tes urin kita ditemani oleh orang lab yang setia berdiri di samping kita prsis..dan kita harus rela “itu” kita dilihat oleh orang lain..hahaha..setelah itu ada tes jarak pandang mata, tes fisik, tes jantung, rontgen...selesai dehhh.....

 

Sekitar 1 minggu setelah tes kesahatan dan jika dinyatakan sehat maka kita akan dipanggil untuk mempersiapkan NPWP, Fotokopi rekening bank, fotokopi KTP, fto berwarna background merah 4x6 2 lbr, surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah indonesia, fotokopi akta kelahiran..terus sudah deh kerjaaa...hehehe..oia sebelum kerja, di telkomsel harus training dulu selama 1 tahun dan kita juga harus rela menerima gaji tidak full..hehe..yang penting tunjukkan dulu loyalitas kita kepada perusahaan..

SEMANGAT!! TETAP BERUSAHA DAN BERDOA!!